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际华3521公司“五学三征求”推进教育实践活动第一环节
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2014-04-15
际华3521公司作为中央党的群众路线教育实践活动领导小组成员、国务院国资委主任、党委书记张毅的联系点，在党的群众路线教育实践活动中，坚持高起点开局，高标准开展，高质量推进，确保不空不偏不走过场、真正取得实效、起到示范表率的作用。特别是公司以“五学三征求”为抓手，即坚持领导带头学、坚持专题辅导学、坚持调查研究学、坚持主题讨论学、坚持照镜对标学以及专题座谈“面对面”征求意见、走访调研“实打实”征求意见、热线平台“背靠背”征求意见，在边学边改中不断深化思想认识、检验学习教育效果，调动激发党员、干部和职工的参与积极性，扎实开展“学习教育、听取意见”环节，以好的作风推进教育实践活动。
际华3521公司推进学习教育，筑牢思想基础。制订《学习指引》，确立多种学习方式。坚持领导带头学。在党委中心组（扩大）专题学习中，班子成员逐人领学，认认真真、原原本本学习习近平总书记系列重要讲话、活动必读书目，已经集中学习40个小时。结合贯彻习近平总书记“三严三实”思想论述和张毅主任“两促进两不误”活动要求，就如何认识“四风”问题在公司的具体表现，如何认识群众观点和群众路线的精神实质等问题进行了专题研讨。班子示范带动，公司上行下效，各车间和职能部门先后进行了3次集中学习交流和专题研讨，全体党员开展了知识答题和格言征集，推动了活动落地生根；公司还组织对离退休和身体不便的党员送学上门，实现了学习教育广覆盖。坚持专题辅导学。在自主学习基础上，公司面向党员干部组织开展了多场专题辅导活动。由上级党委多名领导到企业辅导宣讲，组织班子成员深入联系点、机关部门进入结对点辅导学习，帮助公司广大党员干部提高对党的群众路线时代内涵的深刻认识，激发以实际行动加强自身作风建设的自觉性和主动性。坚持调查研究学。公司深入践行集团董事长、党委书记刘明忠同志倡导的“学习调研落实”闭环学习机制，把学习教育与调查研究紧密结合。领导班子带队进基层下车间，与一线职工群众同劳动同体验，开座谈搞调研，聚焦主题学、带着问题学。目前6名领导班子成员到各自活动联系点蹲点调研时间超过3天，公司市场部、技术质量部、生产部、财务审计部、党群工作部等5个机关党支部也分别到结对车间调研学习。坚持主题讨论学。公司坚持破解难题、转变作风和提升能力三者并举，由6名班子成员、5名机关中层和11个基层党支部，自上而下分层召开“干部服务意识、群众工作能力”主题分析会，聚焦主题学习讨论，形成了“群众路线不停步、作风建设在路上、学习提高无止境”的浓厚氛围。坚持照镜对标学。以革命先烈、时代先锋、岗位先进为镜子，对标学习，组织班子成员和党员代表参观雨花台革命教育基地，观看《焦裕禄》等影片，学习“感动集团人物”，把好党员干部世界观、人生观、价值观的“总开关”。
际华3521公司以三种方式，扩大群众参与，广纳意见建议，坚持分类分层广纳意见建议，初步征集意见和建议54条。专题座谈“面对面”征求意见。公司借助领导联系点、接待日、职代会、家访制等平台，通过代表访谈、职工座谈、结对恳谈等方式，当面听取职工群众意见。走访调研“实打实”征求意见。班子成员带头深入车间一线和职能部门调研，把听取意见和解决问题、推动工作结合起来，在现场就与有关同志讨论解决问题的办法和方案，做到闻过则改、有错必纠，立行立改、即知即改。热线平台“背靠背”征求意见。为了方便党内外群众提意见、建议，公司设置了意见箱，在OA办公平台开设网上信箱，开通了热线电话和群众路线活动微信公共帐号；下发收回调查问卷200余份，多种途径征求意见和建议。
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