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际华集团组织开展所属企业领导班子拟提职人员竞聘面试工作
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2013-08-17
为进一步加强领导班子建设，持续推动际华科学发展，8月14日至15日，际华集团对所属际华3502公司等18家企业的27名拟提职人员进行了竞聘面试。际华集团副董事长、党委书记何可人等在京领导班子成员出席了此次面试。
6-7月，际华集团三个考核工作组深入基层，完成了际华3543、3502等上半年任期届满的18家企业领导班子的考核工作。结合企业发展实际和上半年综合考核结果，按照《公司章程》以及《所属企业领导班子成员管理规定》等有关要求，际华集团拟对18家企业董事、监事及其高级管理人员进行调整，并通过竞聘面试程序最终考核确定了25名提职人员。
面试包括5-8分钟的竞聘演说和20分钟的答辩两个环节，际华集团领导班子成员针对企业当前存在问题、岗位角色理解、工作思路等内容对竞聘人员进行了严肃提问和认真点评。
据悉，根据此阶段考核结果拟定的领导班子调整方案将于8月16日提交际华集团第二届董事会第十次会议审议。
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