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际华集团对所属企业领导班子进行任期考核
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2013-07-24
为了进一步加强领导班子建设和领导人员管理监督，提高所属企业领导班子整体素质，推动公司又好又快发展，6-7月，由际华集团党委书记、副董事长何可人，总经理、党委副书记李学成，党委副书记杨宗兵分别带领的三个考核工作组深入基层，完成了际华3543、3502等上半年任期届满的18家企业领导班子的考核工作。
按照集团公司的统一部署和要求，本次任期考核工作综合运用述职报告会、民主测评会、民主推荐会、一对一谈话等方式，全方位考评了任期内领导班子建设情况和领导人员素质能力、履行职责、廉洁自律等方面情况；就企业新一届董事会、监事会、经理层等领导班子成员人选，征求了企业主要负责人的意见；对企业后备干部进行了全面考核摸底，并提出了考核使用意见和建议。此次民主推荐的人选中，原则上保证了有一个35-40岁左右的年轻干部进入领导班子。
此次任期考核工作不仅在内容上增加了对董事会、后备干部等方面的考量，而且民主测评内容、层次、维度更加科学、规范，有助于更加全面、客观地反映所属企业领导班子及其成员的素质、能力和业绩情况。
三个考核工作组还深入到车间和生产经营现场，具体了解了当前企业生产经营有关情况，并对企业安全生产工作进行了重点检查。
据悉，际华集团下半年对所属企业领导班子的任期考核工作将于10-11月份展开。
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